Proszę czekać
Proszę czekać

Nasz serwis wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Są one wykorzystywane w celu zapewnienia poprawnego działania serwisu. W każdej chwili możesz dokonać zmiany ustawień dot. przechowywania plików cookies w Twojej przeglądarce. Korzystając z serwisu wyrażasz zgodę na przechowywanie plików cookies na Twoim komputerze.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
z dnia 10 lipca 2025 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU
UL. MAJORA „HUBALA” 21, 45-266 OPOLE

OGŁASZA NABÓR NR DK-118/08/KS/25 NA WOLNE STANOWISKO PRACY:

Specjalista ds. aktywizacji w Zespole ds. Kontroli

liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba.

Wymagania niezbędne:

  1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
  2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
  3. niekaralność za przestępstwa popełnione z winy umyślnej ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwa skarbowe,
  4. nieposzlakowana opinia,
  5. wykształcenie wyższe,
  6. co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w administracji publicznej,
  7. prawo jazdy kat. B.

 Wymagania dodatkowe: 

  1. znajomość zagadnień ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
  2. znajomość zagadnień ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o kontroli w administracji rządowej,
  3. znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego,
  4. znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
  5. dobra znajomość obsługi komputera (pakiet Office, Internet),
  6. umiejętność analizy dokumentów prawnych i finansowych,
  7. umiejętność sporządzania protokołów pokontrolnych i raportów,
  8. bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, samodzielność,
  9. umiejętność pracy w zespole komunikatywność,
  10. kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktu.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

  1. przygotowywanie i prowadzenie kontroli zewnętrznych oraz monitoringu realizacji umów dotyczących instrumentów rynku pracy finansowanych z Funduszu Pracy oraz innych funduszy celowych, w tym Europejskiego Funduszu Społecznego, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia orazszczegółowym trybem ich przeprowadzania według odrębnych wewnętrznych aktów prawnych,
  2. opracowywanie pisemnych wyników przeprowadzonych kontroli zewnętrznych i monitoringu, w tym sporządzanie protokołów i przedstawianie nieprawidłowości, mając na uwadze prawidłowe i efektywne wykorzystanie przyznanych środków finansowych z Funduszu Pracy i innych funduszy celowych, w tym Europejskiego Funduszu Społecznego, przeznaczonych na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociuoraz zgodność z ustawą z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i publicznych służbach zatrudnienia,
  3. organizacja procesu kontroli, przygotowanie procedury kontrolnej, regulaminów, upoważnień realizowanych na podstawie ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz ustawą z dnia 15 lipca 2011 r. o kontroli w administracji rządowej,
  4. współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych i pracownikami na samodzielnych stanowiskach w zakresie realizacji kontrolowanych form wsparcia,
  5. przygotowanie do archiwizacji dokumentacji, realizacja planu kontroli, koordynowanie innych zleconych kontroli.

Zakres odpowiedzialności za:

  1. pełna znajomość przepisów prawa właściwych do realizacji zadań na pełnionym stanowisku,
  2. odpowiedzialność za terminowe przeprowadzanie kontroli zewnętrznych oraz monitoringu zgodnie z obowiązującymi przepisami,
  3. stałe podnoszenie kwalifikacji,
  4. naruszenie przepisów w sprawie ochrony danych osobowych ścisłe przestrzeganie przepisów regulujących zachowania tajemnicy służbowej, przepisów BHP i ppoż., dbałość o powierzone mienie,
  5. rzetelne wykonywanie zadań,
  6. odpowiedzialność za prawidłowość i zgodność z prawem dokumentacji pokontrolnej oraz przygotowywanie zaleceń pokontrolnych, a także monitoring ich realizacji.

W miesiącu czerwcu 2025 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł co najmniej 6%.

Warunki zatrudnienia: 

  1. praca w budynku Powiatowego Urzędu Pracy przy ul. Jana Bytnara „Rudego” 8 w Opolu, a także podczas przeprowadzania kontroli zewnętrznych teren województwa opolskiego oraz kraju,
  2. wymiar czasu pracy – 1,0 etatu,
  3. praca od poniedziałku do piątku,
  4. pierwsza umowa o pracę z wyłonionym w naborze kandydatem zostanie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  1. list motywacyjny,
  2. życiorys (CV),
  3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i zdobyte doświadczenie zawodowe (np. świadectwa pracy, zaświadczenia, certyfikaty itp.),
  4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania),
  5. oświadczenie dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania),
  6. klauzula informacyjna (do pobrania),
  7. zgoda na przetwarzanie danych (do pobrania).

Zasady przeprowadzania procedury rekrutacji:

Procedura rekrutacyjna obejmuje następujące etapy:

  1. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze.
  2. Składanie dokumentów aplikacyjnych.
  3. Wstępna selekcja kandydatów – analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym.
  4. Selekcja końcowa kandydatów polegać będzie na:
    1. teście kwalifikacyjnym,
    2. rozmowie kwalifikacyjnej,
    3. sporządzeniu protokołu z przeprowadzonego naboru na dane stanowisko urzędnicze, oraz o podjęciu decyzji o zatrudnieniu,
    4. ogłoszeniu wyników naboru.

O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych będą informowani telefonicznie tylko kandydaci spełniający wymogi formalne określone w ogłoszeniu.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy w zamkniętych kopertach wysłać pocztą lub złożyć w punkcie informacyjnym urzędu, który znajduje się po prawej stronie od wejścia głównego pod adresem:

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu
ul. Majora „Hubala” 21, 45-266 Opole

z dopiskiem: „Dotyczy naboru nr DK-118/08/KS/25 na stanowisko: Specjalista ds. aktywizacji w Zespole ds. Kontroli”.

OFERTY NALEŻY ZŁOŻYĆ W NIEPRZEKRACZALNYM TERMINIE DO DNIA 21 lipca 2025 r.

Aplikacje złożone niekompletnie i te, które nie będą spełniały wymogów formalnych oraz złożone po terminie lub w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym i pozostaną bez odpowiedzi. Wszystkie dokumenty złożone przez kandydatów zostaną zniszczone po upływie trzech miesięcy od dnia ogłoszenia wyników naboru.

Wszelkie informacje związane z przedmiotowym naborem, w tym także o ewentualnych etapach rekrutacji będą umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej http://pupopole.i-sisco.pl

Bliższe informacje można uzyskać

pod nr tel. 77 44 22 934

LpNazwaOpisTypRozmiarDatadataUdostdataModcreatingmodifierOpcje
LpNazwaOpisTypRozmiarDatadataUdostdataModcreatingmodifierOpcje
Informacje
Ilość odwiedzin: 38
Podmiot udostępniający: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu
Nazwa: Ogłoszenie o naborze na stanowisko Specjalisty ds. aktywizacji w Zespole ds. Kontroli
Numer naboru: 8
Ogłaszający nabór: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu
Nazwa stanowiska: Specjalista ds. aktywizacji
Nazwa komórki organizacyjnej: Zespół Kontroli
Termin składania ofert: 21.07.2025 23:59:00
Etap rekrutacji: Aktualne
Osoba, która wytworzyła informację: Wioletta Strzelecka
Osoba, która udostępnia informację: Wioletta Strzelecka
Data wytworzenia informacji: 10.07.2025 12:00:24
Data udostępnienia informacji: 10.07.2025 12:25:00
Data ostatniej aktualizacji: 11.07.2025 07:22:57
Rejestr zmian