| POWIATOWA RADA RYNKU PRACY |
|
Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem to możliwość zrefundowania (po wcześniejszym udokumentowaniu) części kosztów poniesionych w związku z opieką nad:
- dzieckiem lub dziećmi do lat sześciu (a w przypadku gdy jest to dziecko niepełnosprawne: do lat siedmiu), albo
- osobą zależną, czyli taką, która ze względu na stan zdrowia lub wiek wymaga stałej opieki i jest połączona więzami rodzinnymi, powinowactwem lub zamieszkuje we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą bezrobotną.
Osoby uprawione do ubiegania się o zwrot kosztów opieki
O refundację osoba bezrobotna może ubiegać się, jeśli spełni łącznie wszystkie poniższe warunki:
- wychowuje co najmniej jedno dziecko do lat sześciu (a w przypadku gdy jest to dziecko niepełnosprawne: do lat siedmiu) albo opiekuje się osobą zależną,
- podejmie zatrudnienie albo inną pracę zarobkową,
- zostanie skierowana na staż, przygotowanie zawodowe dorosłych lub szkolenie,
- jej miesięczne przychody nie przekroczą minimalnego wynagrodzenia.
Okres przysługiwania zwrotu kosztów opieki
- jeśli osoba podejmie zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, zwrot kosztów będzie mogła otrzymywać przez okres do 6 miesięcy,
- jeśli osoba zostanie skierowana na staż, przygotowanie zawodowe dorosłych lub szkolenie, zwrot kosztów opieki nad dzieckiem będzie mogła otrzymywać przez cały okres ich trwania.
Formalności związane z uzyskaniem zwrotu kosztów opieki
Należy złożyć we właściwym powiatowym urzędzie pracy wniosek wraz z załącznikami, które potwierdzą, jakie koszty zostały poniesione (np. faktura z przedszkola)
Nazwa dokumentu: | Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem do lat 6 | Podmiot udostępniający: | Powiatowy Urząd Pracy w Opolu | Osoba, która wytworzyła informację: | Iwona Kowalczyk | Osoba, która odpowiada za treść: | Iwona Kowalczyk | Osoba, która wprowadzała dane: | Wojciech Walbrecht | Data wytworzenia informacji: | 2007-03-12 15:18:59 | Data udostępnienia informacji: | 2007-03-12 15:18:59 | Data ostatniej aktualizacji: | 2022-10-20 12:36:31 |
Wersja do wydruku...
|