Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy to zdobywanie nowych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych poprzez praktyczne wykonywanie zadań zawodowych na stanowisku pracy według ustalonego programu uzgodnionego pomiędzy starostą, pracodawcą i bezrobotnym bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.

Przygotowanie zawodowe przeznaczone jest dla osób bezrobotnych zaliczanych przez ustawę do kategorii bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy (Art.49):

• długotrwale bezrobotnych,
• bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych,
• bezrobotnych powyżej 50 roku życia,
• bezrobotnych wychowujących samotnie co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia,
• bezrobotnych będących osobami niepełnosprawnymi.

Pracodawca to jednostka organizacyjna (nawet jeżeli nie posiada osobowości prawnej) a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika.

Ogólne zasady organizacji przygotowania zawodowego w miejscu pracy dla bezrobotnych :

• Przygotowanie zawodowe odbywa się na podstawie umowy zawieranej pomiędzy pracodawcą organizującym przygotowanie zawodowe w miejscu pracy a starostą.
• Przygotowanie zawodowe zgodnie z ustawą może trwać nie krócej niż 3 miesiące a nie dłużej niż 6 miesięcy.
• Osoba skierowana do odbycia przygotowania zawodowego zachowuje status osoby bezrobotnej.
• Skierowany przez urząd pracy bezrobotny realizuje program przygotowania zawodowego, który zawiera harmonogram praktycznego wykonywania czynności lub zadań na stanowisku pracy lub w zawodzie.
• W okresie odbywania przygotowania zawodowego
  w miejscu pracy, bezrobotnemu przysługuje stypendium
  w wysokości 100% zasiłku dla bezrobotnych od dnia rozpoczęcia przygotowania zawodowego do dnia jego zakończenia:
• stypendium przysługuje również za okres udokumentowanej niezdolności do pracy,
• za okres, za który przysługuje stypendium zasiłek nie przysługuje.
• Pracodawca na wniosek bezrobotnego odbywającego przygotowanie zawodowe w miejscu pracy udziela dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowe odbywania przygotowania zawodowego. Za dni wolne przysługuje stypendium.
• Jeżeli bezrobotny nie ukończy odbywania przygotowania zawodowego z własnej winy, chyba, że powodem nie ukończenia przygotowania zawodowego będzie podjęcie zatrudnienia, zobowiązany będzie do zwrotu kosztów przygotowania zawodowego oraz zostanie pozbawiony statusu bezrobotnego na okres 90 dni.

Więcej informacji można uzyskać 
w Dziale Instrumentów Rynku Pracy - tel. 077 44 22 953

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr  99, poz. 1001 z 2004r.
  z późniejszymi zmianami),
• Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 24.08.2004r. w sprawie  szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu   pracy /Dz.U. Nr 185, poz. 1912 z późniejszymi zmianami/.