| POWIATOWA RADA RYNKU PRACY |
|
Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy to zdobywanie nowych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych poprzez praktyczne wykonywanie zadań zawodowych na stanowisku pracy według ustalonego programu uzgodnionego pomiędzy starostą, pracodawcą i bezrobotnym bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.
Przygotowanie zawodowe przeznaczone jest dla osób bezrobotnych zaliczanych przez ustawę do kategorii bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy /Art.49/: długotrwale bezrobotnych, bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bezrobotnych powyżej 50 roku życia, bezrobotnych wychowujących samotnie co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia oraz bezrobotnych będących osobami niepełnosprawnymi.
Pracodawca to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika.
Ogólne zasady organizacji przygotowania zawodowego w miejscu pracy dla bezrobotnych :
- Przygotowanie zawodowe odbywa się na podstawie umowy zawieranej pomiędzy pracodawcą organizującym przygotowanie zawodowe w miejscu pracy a starostą.
- Przygotowanie zawodowe zgodnie z ustawą może trwać nie krócej niż 3 miesiące a nie dłużej niż 6 miesięcy.
- Osoba skierowana do odbycia przygotowania zawodowego zachowuje status osoby bezrobotnej.
- Skierowany przez urząd pracy bezrobotny realizuje program przygotowania zawodowego, który zawiera harmonogram praktycznego wykonywania czynności lub zadań na stanowisku pracy lub w zawodzie.
- W okresie odbywania przygotowania zawodowego
w miejscu pracy, bezrobotnemu przysługuje stypendium
w wysokości 100% zasiłku dla bezrobotnych od dnia rozpoczęcia przygotowania zawodowego do dnia jego zakończenia:
- stypendium przysługuje również za okres udokumentowanej niezdolności do pracy,
- za okres, za który przysługuje stypendium zasiłek nie przysługuje.
- Pracodawca na wniosek bezrobotnego odbywającego przygotowanie zawodowe w miejscu pracy udziela dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowe odbywania przygotowania zawodowego. Za dni wolne przysługuje stypendium.
- Jeżeli bezrobotny nie ukończy odbywania przygotowania zawodowego z własnej winy, chyba, że powodem nie ukończenia przygotowania zawodowego będzie podjęcie zatrudnienia, zobowiązany będzie do zwrotu kosztów przygotowania zawodowego oraz zostanie pozbawiony statusu bezrobotnego na okres 90 dni.
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy /Dz. U. Nr 99, poz. 1001 z 2004r.
z późniejszymi zmianami/
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 24.08.2004r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy /Dz.U. Nr 185, poz. 1912 z późniejszymi zmianami/.
| Nazwa dokumentu: | Przygotowanie zawodowe | | Podmiot udostępniający: | Powiatowy Urząd Pracy w Opolu | | Osoba, która wytworzyła informację: | Wojciech Walbrecht | | Osoba, która odpowiada za treść: | Wojciech Walbrecht | | Osoba, która wprowadzała dane: | Wojciech Walbrecht | | Data wytworzenia informacji: | 2006-05-31 08:52:44 | | Data udostępnienia informacji: | 2006-05-31 08:52:44 | | Data ostatniej aktualizacji: | 2006-05-31 08:53:40 |
Wersja do wydruku...
|
