LISTA KANDYDATÓW
SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE
Ogłoszenia o naborze na wolne stanowisko
urzędnicze z dnia 28.08.2006r.
Referent ds. szkoleń – 1 osoba
Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu:
|
Lp.
|
Imię i nazwisko
|
Miejsce zamieszkania
|
|
1.
|
Kalina Hetman
|
Opole
|
|
2.
|
Iwona Marek
|
Opole
|
|
3.
|
Anna Salamon
|
Opole
|
|
4.
|
Adam Tatoj
|
Opole
|
|
5.
|
Anna Zarzycka
|
Opole
|
Jednocześnie informujemy, że ww osoby zakwalifikowane do dalszego postępowania rekrutacyjnego proszone są o zgłoszenie się w dniu 27.09.2006r w Powiatowym Urzędzie Pracy w Opolu przy ul. Hubala 21 o godzinie 900 w pok. Nr 11 na I piętrze (sekretariat), gdzie odbędzie się krótki test kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna mająca na celu sprawdzenie ogólnej wiedzy na temat administracji publicznej i samorządu terytorialnego oraz zagadnień dot. pracy merytorycznej na przedmiotowym stanowisku.
Nie przybycie w wyznaczonym terminie i miejscu oznacza rezygnację dalszego udziału
w naborze.
Z-ca Dyrektora
PUP Opole
Irena Lebiedzińska
POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY:
REFERENT - DS. SZKOLEŃ
Wieloosobowe Stanowisko ds. Rozwoju Zasobów Ludzkich
w pełnym wymiarze czasu pracy
liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba
Nabór na stanowisko prowadzony był zgodnie z regulaminem
Wszyscy kandydaci powinni zapoznać się ze szczegółowymi informacjami dotyczącymi wymagań (koniecznych i pożądanych), zakresu wykonywanych zadań na stanowisku oraz wymaganych dokumentów.
Po wstępnej selekcji kandydatów (analizie dokumentów aplikacyjnych) Powiatowy Urząd Pracy w Opolu ogłosi listę kandydatów spełniających wymagania formalne.
Na selekcję końcową kandydatów (wybranych podczas selekcji wstępnej) składał się będzie test kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna.
Informacja o wynikach naboru uwzględniająca imię i nazwisko wybranego kandydata, miejsce zamieszkania oraz uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata zostanie podana po zakończeniu procedury naboru.
Opole, dn. 28.08.2006
POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU
ZAKOŃCZYŁ PROCEDURĘ NABORU
NA WOLNE STANOWISKO PRACY:
POŚREDNIK PRACY
w pełnym wymiarze czasu pracy
liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba
Nabór na stanowisko prowadzony był zgodnie z regulaminem
Wszyscy kandydaci powinni byli zapoznać się ze szczegółowymi informacjami dotyczącymi wymagań (koniecznych i pożądanych), zakresu wykonywanych zadań na stanowisku oraz wymaganych dokumentów.
Po wstępnej selekcji kandydatów (analizie dokumentów aplikacyjnych) Powiatowy Urząd Pracy w Opolu ogłosił listę kandydatów spełniających wymagania formalne.
Na selekcję końcową kandydatów (wybranych podczas selekcji wstępnej) składał się test kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna.
Informacja o wynikach naboru uwzględniająca imię i nazwisko wybranego kandydata, miejsce zamieszkania oraz uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata została podana po zakończeniu procedury naboru.
Opole, dn. 21.07.2006
POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU
ZAKOŃCZYŁ PROCEDURĘ NABORU
NA WOLNE STANOWISKO PRACY:
POŚREDNIK PRACY
w pełnym wymiarze czasu pracy
liczba kandydatów do wyłonienia: 2 osoby
Nabór na stanowisko prowadzony był zgodnie z regulaminem
Wszyscy kandydaci powinni byli zapoznać się ze szczegółowymi informacjami dotyczącymi wymagań (koniecznych i pożądanych), zakresu wykonywanych zadań na stanowisku oraz wymaganych dokumentów.
Po wstępnej selekcji kandydatów (analizie dokumentów aplikacyjnych) Powiatowy Urząd Pracy w Opolu ogłosił listę kandydatów spełniających wymagania formalne.
Na selekcję końcową kandydatów (wybranych podczas selekcji wstępnej) składał się test kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna.
Informacja o wynikach naboru uwzględniająca imiona i nazwiska wybranych kandydatów, miejsca zamieszkania oraz uzasadnienie dokonanego wyboru kandydatów została podana po zakończeniu procedury naboru.
Opole, dn. 21.07.2006
POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU
ZAKOŃCZYŁ PROCEDURĘ NABORU
NA WOLNE STANOWISKO PRACY:
RADCA PRAWNY
Stanowisko ds. Obsługi Prawnej
na 0,50 etatu
liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba
Nabór na stanowisko prowadzony był zgodnie z regulaminem
Wszyscy kandydaci powinni byli zapoznać się ze szczegółowymi informacjami dotyczącymi wymagań (koniecznych i pożądanych), zakresu wykonywanych zadań na stanowisku oraz wymaganych dokumentów.
Po wstępnej selekcji kandydatów (analizie dokumentów aplikacyjnych) Powiatowy Urząd Pracy w Opolu ogłosił listę kandydatów spełniających wymagania formalne.
Na selekcję końcową kandydatów (wybranych podczas selekcji wstępnej) składał się test kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna.
Informacja o wynikach naboru uwzględniająca imię i nazwisko wybranego kandydata, miejsce zamieszkania oraz uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata została podana po zakończeniu procedury naboru.
Opole, dn. 30.05.2006
