liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba

Nabór na stanowisko prowadzony jest zgodnie z regulaminem

Wszyscy kandydaci powinni zapoznać się ze szczegółowymi informacjami dotyczącymi wymagań (koniecznych i pożądanych), zakresu wykonywanych zadań na stanowisku oraz wymaganych dokumentów.

Po wstępnej selekcji kandydatów (analizie dokumentów aplikacyjnych) Powiatowy Urząd Pracy w Opolu ogłosi listę kandydatów spełniających wymagania formalne.

Na selekcję końcową kandydatów (wybranych podczas selekcji wstępnej) będzie składał się test kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna.

Informacja o wynikach naboru, uwzględniająca imię i nazwisko wybranego kandydata, miejsce zamieszkania oraz uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata zostanie podana po zakończeniu procedury naboru.

Opole, dn. 05.09.2008