liczba wyłonionych kandydatów : 1 osoba

Nabór na stanowisko prowadzony był zgodnie z regulaminem

Wszyscy kandydaci powinni byli zapoznać się ze szczegółowymi informacjami dotyczącymi wymagań (koniecznych i pożądanych), zakresu wykonywanych zadań na stanowisku oraz wymaganych dokumentów.

Po wstępnej selekcji kandydatów (analizie dokumentów aplikacyjnych) Powiatowy Urząd Pracy w Opolu ogłosił listę kandydatów spełniających wymagania formalne.

Na selekcję końcową kandydatów (wybranych podczas selekcji wstępnej) składał się test kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna.

Informacja o wynikach naboru, uwzględniająca imię i nazwisko wybranego kandydata, miejsce zamieszkania oraz uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata została podana po zakończeniu procedury naboru.

Opole, dn. 14.07.2008