| POWIATOWA RADA RYNKU PRACY |
|
Podstawa prawna:
-
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2013r. poz. 674),
-
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 12 listopada 2012r. w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy ( Dz. U. z 2012r. poz. 1299),
Osoba ubiegająca się o zarejestrowanie jako:
- bezrobotny zgłasza się do właściwego ze względu na miejsce zameldowania stałego lub czasowego, a jeżeli nie jest zameldowana - do powiatowego urzędu pracy, na obszarze którego przebywa i składa tam oświadczenie, że nie jest zarejestrowana w innym Urzędzie Pracy (§ 2 ust. 1 pkt 1,§ 5 ust. 3 rozporządzenia),
- poszukujący pracy zgłasza się do wybranego albo wybranych urzędów pracy (§2 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia).
Rejestracji osoby ubiegającej się o zarejestrowanie jako bezrobotny lub poszukujący pracy dokonuje się z dniem, w którym osoba zgłosiła się do powiatowego urzędu pracy - po poświadczeniu przez nią własnoręcznym podpisem przekazanych przez nią danych i złożeniu, w obecności pracownika powiatowego urzędu pracy pod rygorem odpowiedzialności karnej za składane fałszywych zeznań, oświadczenia o prawdziwości przekazanych danych oraz zapoznaniu się z warunkami zachowania statusu bezrobotnego/poszukującego pracy (§ 8 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia).
Jeżeli osoba ubiegająca się o zarejestrowanie jako bezrobotny albo poszukujący pracy była wcześniej zarejestrowana w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy, ponowna rejestracja polega na dokonaniu uzupełnienia lub modyfikacji danych dotyczących osoby istniejących w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy. Jeżeli nie nastąpiła zmiana danych przekazanych w trakcie ostatniej rejestracji, osoba ubiegająca się o zarejestrowanie jako bezrobotny albo poszukujący pracy przedkłada do wglądu pracownikowi powiatowego urzędu pracy dowód osobisty albo inny dokument tożsamości wraz z oświadczeniem, że przekazane uprzednio dane nie uległy zmianie [§ 8 ust. 2 rozporządzenia].
Dokumenty niezbędne do rejestracji:
-
dowód osobisty lub inny dokument tożsamości wraz z potwierdzeniem zameldowania i podanym numerem PESEL;
-
dyplom, świadectwo ukończenia szkoły oraz zaświadczenie o ukończeniu kursu lub szkolenia;
-
wszystkie świadectwa pracy (świadectwa pracy winny być wypełnione zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy, posiadać pieczątkę zakładu pracy oraz pieczątkę imienną osoby wystawiającej świadectwo pracy);
-
osoby, które były zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy winny przedłożyć zaświadczenie o wynagrodzeniu brutto (w rozbiciu na poszczególne miesiące) oraz w przypadku pobierania zasiłków chorobowych ( zaświadczenie określające podstawę wymiaru tych zasiłków);
-
zaświadczenie z ZUS-u o okresach pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego, przypadających po ustaniu zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej albo zaprzestania prowadzenia pozarolniczej działalności, ze wskazaniem podstawy wymiaru tych zasiłków i świadczenia;
-
zaświadczenie o podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy w poszczególnych miesiącach (w przypadku świadczenia usług na podstawie umów cywilnoprawnych, tj. umowy agencyjnej, umowy zlecenia, innej umowy o świadczenie usług lub współpracy przy wykonywaniu tych umów);
-
umowy o dzieło lub zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia w ramach umowy o dzieło;
-
zaświadczenie o miesięcznym dochodzie z umowy o pracę nakładczą;
-
świadectwo zwolnienia z zakładu karnego;
-
zaświadczenie o wykonywaniu pracy w zakładzie karnym;
-
wszystkie decyzje o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, decyzje potwierdzające wykreślenie z rejestru działalności gospodarczej oraz zaświadczenie o zawieszeniu działalności gospodarczej z Urzędu Miasta lub Urzędu Gminy;
-
zaświadczenie z ZUS-u o okresie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej lub jako osoba współpracująca, ze wskazaniem podstawy wymiaru tych składek;
-
decyzje lub zaświadczenie z ZUS-u o okresie pobierania renty i orzeczenie o zdolności do pracy (osoby rejestrujące się po utracie prawa do renty);
-
książeczka wojskowa (dotyczy mężczyzn);
-
dokument o przeciwwskazaniach do wykonywania określonych prac (jeżeli taki dokument osoba posiada);
-
orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (osoby mające ustalony stopień niepełnosprawności);
-
zaświadczenie o powierzchni nieruchomości rolnej (osoby będące właścicielami lub posiadaczami samoistnymi lub zależnymi nieruchomości rolnej);
-
decyzja z KRUS-u o nie podleganiu ubezpieczeniu społecznemu rolników (w przypadku współmałżonków lub domowników w gospodarstwie rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczających 2 ha przeliczeniowe);
-
osoby, które pobierały świadczenia z Ośrodka Pomocy Społecznej: zasiłek stały, świadczenie pielęgnacyjne lub dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania, winny okazać decyzje lub zaświadczenie o okresie otrzymywania określonego świadczenia;
-
w przypadku zgłaszania do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny bezrobotnego, osoba winna posiadać ich numery PESEL;
-
Numer Identyfikacji Podatkowej, nadany przez Urząd Skarbowy;
-
Legitymacja ubezpieczeniowa (jeśli jest w posiadaniu).
Uwaga:
Zgodnie z § 9 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 listopada 2012r. w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy (Dz.U. z 2012r. poz. 1299) rejestracji osoby ubiegającej się o zarejestrowanie jako bezrobotny albo poszukujący pracy nie dokonuje się w przypadku:
-
nie przedłożenia następujących dokumentów:
-
dowodu osobistego lub innego dokumentu tożsamości;
-
odpowiednio: świadectw ukończenia szkoły, dyplomów lub innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje lub zaświadczeń o ukończeniu szkoleń;
-
świadectw pracy i innych dokumentów niezbędnych do ustalenia jej uprawnień przysługujących na podstawie przepisów ustawy,
-
dokumentu potwierdzającego orzeczenie o stopniu niepełnosprawności;
oraz odmowy zlożenia oświadczenia, że nie jest zarejestrowany w innym powiatowym urzędzie pracy,
-
odmowy przekazania wymaganych danych;
-
odmowy poświadczenia przekazanych danych i oświadczeń.
Uprzejmie informuję, iż można dokonać rezerwacji terminu do rejestracji pod numerem telefonu 77 44 22 949.
Nazwa dokumentu: | Rejestracja | Podmiot udostępniający: | Powiatowy Urząd Pracy w Opolu | Osoba, która wytworzyła informację: | Wojciech Walbrecht | Osoba, która odpowiada za treść: | Wojciech Walbrecht | Osoba, która wprowadzała dane: | Bożena Kałuska | Data wytworzenia informacji: | 2005-05-04 13:46:35 | Data udostępnienia informacji: | 2005-05-04 13:46:35 | Data ostatniej aktualizacji: | 2013-07-18 12:14:48 |
Wersja do wydruku...
|