I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych]

1. Zasiłki dla bezrobotnych:

- podstawowy(100%)

521,90

- obniżony (80%)

417,60

- podwyższony (120%)

626,30

2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie:

- odbywania szkolenia lub kontynuowania nauki
   (40 % zasiłku dla bezrobotnych)

208,80

- odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu
   u pracodawcy (100 % zasiłku dla bezrobotnych ).

521,90

3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych

- 20% zasiłku podstawowego

104,40

4. Dodatek aktywizacyjny - dla osób, którzy w okresie posiadania
    prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęli zatrudnienie lub inną
    pracę zarobkową

- za skierowaniem urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu
   pracy (do 50 % zasiłku dla bezrobotnych),

261,00

- z własnej inicjatywy (do 30 % zasiłku dla bezrobotnych)

156,60

5. Refundacja bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia - kosztów opieki nad dzieckiem - w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego
u pracodawcy (50 % zasiłku dla bezrobotnych).

261,60

Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2005 r. o 3,5% tj. wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2004 r. w stosunku do 2003 r.
Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łacznej wysokości - 32,52 %, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u prcodawcy(dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,97 %) tj. w łacznej wysokości - 33,49 %

II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu
     Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego
     bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach:

1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek
    na ubezpieczenia społeczne)

- w pełnym wymiarze czasu pracy (521,90 + 93,94 *)

615,84

- w niepełnym wymiarze czasu pracy (424,50 + 76,41 *)

500,91

- w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc
   ( 849,00 + 152,82*)

1.001,82

2. robót publicznych

- refundacja za każdy miesiąc
   (50 % przeciętnego wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia
   społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji
   (1.207,72 + 217,39*),

1.425,11

- refundacja za co drugi miesiąc (100 % przeciętnego
  wynagrodzenia + składki tj. 2.415,45 + 434,78*)

2.850,23

3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek
     na ubezpieczenia społeczne

- za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy 
  bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia)

2.547,00

*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki
na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,97 % do 3,86 %) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia.

III. Pożyczki, środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie miejsca pracy dla bezrobotnego - z Funduszu Pracy

1.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów
   szkolenia (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia)

9.661,80

2. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej

a) działalności samodzielnej (do 500 % przeciętnego
    wynagrodzenia)

12.077,25

b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej
    (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia)

7.246,35

c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej
    (do 200 % przeciętnego wynagrodzenia)

4.830,90

3. Zrefundowanie do 80 % udokumentowanych kosztów -
    pomocy prawnej, konsultacji lub doradztwa - osobie
    podejmującej działalność gospodarczą
    (do 100 % przeciętnego wynagrodzenia)

2.415,45

4. Zrefundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia
    lub doposażenia miejsca pracy dla bezrobotnego 
    (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia)

7.246,35

5. Stopa oprocentowania kredytu lombardowego
    (od 28.07.2005 r.)

6,25 %

Uwaga : przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu).

IV. Wynagrodzenia, renty, emerytury, zasiłki

1. Najniższe wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2005)
    (w I roku pracy - 80 % tj. 679,20 zł., a w II roku - 90 %
    tj. 764,10 zł.)

849,00

2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników
    zatrudnionych w gospodarce narodowej w I kw.2005 r.

2.415,45

3. zasiłki:

a) pogrzebowy (200% przeciętnego wynagrodzenia),

4.830,90

b) dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie urlopu wychowawczego,

400,00

c) rodzinny:

- na małżonka oraz pierwsze i drugie dziecko,

43,00

- na trzecie dziecko,

53,00

- na czwarte i kolejne dziecko.

66,00

d) pielęgnacyjny

144,00

(zasiłek- a) - obowiązuje od 1.06.2005r. zasiłki -b, c, d, - obowiązują
od 1.05.2004 r. do 31.08.2005 r.).

V. Diety i inne

- składka na Fundusz Pracy - % podstawy wymiaru,

2,45%

- składka na ubezpieczenie zdrowotne - % podstawy wymiaru.

8,50%