| POWIATOWA RADA RYNKU PRACY |
|
Osoba ubiegająca się o zasiłek dla bezrobotnych z uwzględnieniem okresów zatrudnienia (ubezpieczenia) przebytych pod działaniem ustawodawstw innych państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego gdy jest to konieczne do uzupełnienia okresów zatrudnienia wymaganych do nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych w danym Państwie Członkowskim przedkłada dodatkowo:
- dwa dokumenty tożsamości – jeśli osoba posiada podwójne obywatelstwo;
- formularz E 301 (od 01.05.2010r. dokument U1);
Jeżeli osoba bezrobotna nie posiada Dokumentu U1 lub Formularza E 301 wydanego przez właściwą instytucję kraju zatrudnienia/ubezpieczenia do wniosku musi dołączyć dokumenty potwierdzające jej okresy zatrudnienia / prowadzenia działalności gospodarczej w krajach UE
UWAGA!
- Od 01.05.2010r. do okresów uprawniających do zasiłku dla bezrobotnych zaliczane są okresy prowadzenia działalności gospodarczej za granicą na terenie państw należących do UE.
- Natomiast okresy prowadzenia własnej działalności za granicą w państwach należących do EOG (Norwegia, Islandia, Liechtenstien) oraz w Szwajcarii – nadal nie podlegają zaliczeniu do okresów uprawniających do zasiłku dla bezrobotnych.
W związku z tym, że o potwierdzenie okresów zatrudnienia/ubezpieczenia w imieniu bezrobotnych, którzy nie posiadają formularza E 301 lub dokumentu U1 występują instytucje właściwe (w Polsce są to Wojewódzkie Urzędy Pracy) niezbędne jest podanie n/w informacji :
- Adresu zamieszkania w państwie ostatniego zatrudnienia za granicą (kraj zamieszkania i dokładny adres).
- Nr indentyfikacyjny / nr ubezpieczenia za granicą (kraj i numer) oraz dołączyć kopię tych dokumentów. W przypadku ich braku należy podać: imię i nazwisko rodowe ojca i matki.
- W przypadku, gdy składki na ubezpieczenie społeczne były odprowadzane w innym kraju niż kraj zatrudnienia – należy podać nazwę państwa, w którym składki były odprowadzane.
- Należy podać dokładne okresy zatrudnienia/ubezpieczenia i dane pracodawców oraz dołączyć kopie dokumentów potwierdzające każdy okres zatrudnienia/ubezpieczenia oraz dokument potwierdzający sposób rozwiązania stosunku pracy. Wykaz przykładowych wymaganych dokumentów:
- Holandia: SoFi Nummer/ BSN Nummer, Jaaropgraafy, cztery ostatnie odcinki wypłat z każdego okresu zatrudnienia, umowy o pracę;
- Irlandia, Wielka Brytania: formularze P 45, P 60, ostatni odcinek wypłaty z każdego okresu zatrudnienia, umowy o pracę, świadectwa pracy, dokument potwierdzający sposób rozwiązania stosunku pracy;
- Niemcy :numer ubezpieczenia, świadectwo pracy lub umowa o pracę,
- Czechy: czeski numer ubezpieczenia, świadectwo pracy – potvrzeni o zamĕstnáni, dokument potwierdzający sposób rozwiązania stosunku pracy, Rozhodnutí o pfiznani příspěvku rodićovskeho – dokument dot. opieki nad dzieckiem do 4 lat,
- Francja: cztery ostatnie odcinki wypłat z każdego okresu zatrudnienia, świadectwa pracy, umowy o pracę, dokument tożsamości,
- Belgia: wymagany jest dokument C-4 – wystawiany przez pracodawcę;
- Dania: świadectwo pracy, umowa o pracę,
- Hiszpania: numer ubezpieczenia, świadectwo pracy lub umowa o pracę,
- Włochy: Attestazione di lavoro dipendente, Certificazione del datore di lavoro,
- Norwegia: dokument - NAV 04-02.03 – wystawiany przez pracodawcę, Bekreftelse pá ansettelsesforhold.
WAŻNE!
- za okres oczekiwania na Formularz E 301 – w przypadku państw EOG ( Norwegia, Islandia, Liechtenstien ) oraz Szwajcarii – zasiłek nie przysługuje;
- w przypadku państw należących do Unii Europejskiej – gdy osoba bezrobotna nie posiada U1 lub Formularza E 301 – zasiłek przysługuje od dnia przedłożenia innych dokumentów z okresu zatrudnienia/ubezpieczenia na podstawie których instytucja zagraniczna wystawi na wniosek WUP w Opolu – dokument SED U017/SED U002 lub dokument U1/Formularz E 301
- w przypadku dostarczenia do WUP w Opolu przez osobę bezrobotną w terminie późniejszym dokumentu U1/Formularza E 301 – zasiłek przysługuje od dnia ich przedłożenia przy spełnieniu warunków do uzyskania prawa do zasiłku.
Osoba ubiegająca się o zasiłek dla bezrobotnych po okresie pracy w innych krajach UE musi wypełnić następujące dokumenty:
- wniosek o ustalenie uprawnień do zasiłku dla bezrobotnych na zasadach koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego
- oświadczenie – załącznik nr 1 do wniosku o ustalenie uprawnień do zasiłku
- pouczenie – załącznik do wniosku o ustalenie uprawnień do zasiłku
- oświadczenie – załącznik nr 3 do wniosku o ustalenie uprawnień do zasiłku
| Ilość odwiedzin: | 19795 | | Nazwa dokumentu: | Zaliczanie okresów pracy w krajach UE/EOG do świadczeń z tytułu bezrobocia w Polsce | | Podmiot udostępniający: | Powiatowy Urząd Pracy w Opolu | | Osoba, która wytworzyła informację: | Iwona Kowalczyk | | Osoba, która odpowiada za treść: | Iwona Kowalczyk | | Osoba, która wprowadzała dane: | Wojciech Walbrecht | | Data wytworzenia informacji: | 2011-01-19 12:31:13 | | Data udostępnienia informacji: | 2011-01-19 12:31:13 | | Data ostatniej aktualizacji: | 2011-01-20 08:01:56 |
Wersja do wydruku... Rejestr zmian...
|
2011-01-20 07:59:05 - Wniosek o ustalenie uprawnień do zasiłku dla bezrobotnych na zasadach koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (80.87 kB)
